칭찬의 비법

 

칭찬은 일상 생활의 일부분이 될때 빛을 발한다.

칭찬하는 남과 자신에게 똑같이 도움이 되는 일이다.
칭찬은 주고 받는 것이다.

그런데 안주면 못받는 것도 아니고, 주고도 반드시 받는 것도 아니다.

심하면 아부가 되고 안하면 인색한 사람이 된다.

 

적절히 칭찬하는 방법이 있다면 참 좋겠다는 생각에 이런 저런 글들을 많이 접한다.

 

비결이라고 소개된 글을 옮기면서 칭찬을 공부해 본다. 

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첫째. 꼬집어 사실을 칭찬하라.
  우리는 칭찬에 어색한 점이 많이 있습니다.
  그런데 칭찬도 할  때와 하지 않을 때가 있습니다.
  그 중에서도 "있는 사실을 있는 그대로 칭찬"을 하는 것입니다.
  없는 사실을 칭찬하거나 과잉 칭찬을 하면 오히려 상대방에게 불쾌감을 줄 수 있습니다.

 

둘째, 그 즉시에 칭찬하라!
  시간이 지난 다음에 칭찬을 하면 그 효과는 반감할 수 밖에 없습니다.
  있는 사실을 "그 즉시에 칭찬"을 하는 것입니다.
  만약에 일 주일 전에 있었던 무엇은 어떻했다는 식의 칭찬은 이미 효과를 상실한 상태이다.

 

셋째, 일반적인 것말고 특정한 상황을 칭찬하라!
  "칭찬을 들어도 될 것인지 본인을 알고 있다."
   만약에 당신 열심히 출근하니 멋쟁이다.라고 칭찬하면 효과가 있겠는가?

 

넷째, 여러 사람에게 공개적으로 칭찬하라!
  당사자에게만 칭찬을 하면 그 효과를 크게 얻을 수 없다.
  그래서 "칭찬할 일이 생기면 가능하면   여러 사람에게 공개"적으로 하는 것이 바람직하다.

 

다섯째, 다른 사람과 비교하지 말라!
  '갑돌이는 이런 점이 부족한데 갑식이는 그러한 점에서 칭찬할 만하다.' 라고 칭찬을 한다면 어떻게 되겠는가?
  오히려 "당사자를 당황하게 하거나 난처하게 만드는 경우"가 된다.

 

여섯째, 칭찬후에는 즉시에 보상하라!
  말로만 하는 칭찬 누구는 못하나! 라고 한다면 어떻게 되겠가?
  "칭찬후에는 즉시에 보상"하는 노력을 하여야 한다.
  하다 못해 악수를 하거나 아니면, 등이라도 두들겨 주라!

 

일곱째, 칭찬한 것을 기억하라!
  만약에 칭찬을 받은 당사자에게 같은 일에 대하여 꾸지람을 할 때,
  언제 어디서 무엇을 잘 하였는데   이번에는 실수를 한것 같다는 식으로 하면 효과가 있을 것이다.
 "칭찬을 들은 사람을 받드시 그것을 기억"한다.