[변화 이야기]1. 나는 왜 변화하지 못하는가?

[변화 이야기]

1. 나는 왜 변화하지 못하는가?

 

변화를 꿈꾸면서도 정작 과거의 행동과 사고에서 벗어나지 못하는 것은 익숙함, 게으름,

두려움 때문이다. 그리고 변화에 대해 깊이 생각하고 연구하지 않기 때문이다.
익숙함과 게으름은 습관과 의지의 문제이고, 두려움은 변화에 대한 이해가 부족한 탓이다.

 

우리는 긍정적 변화, 자신이 원하는 방향으로의 변화를 생각한다. 그런 변화는 안전하고

아무런 위험과 고통이 없는 변화를 말한다. 하지만 그런 변화는 없다.

때문에 사람들은 변화의 부정적인 결과를 상상하고 변화를 하려 하지 않는다.

그러나 그가 변화를 거부하고 있는 중에도 세상은 변하고 자기 자신도 변화하고 있지 않은가?

변화의 결과는 부정적이든 긍정적이든 상상의 영역이다. 아직 체험하지 않은 영역이라는 것이다. 부정적인 결과의 상상 때문에 변화를 두려워하는 것은 어차피 죽을 목숨인데 지금

죽자는 것과 마찬가지다. 시인 폴 발레리는 "당신이 생각하는 대로 살지 않으면, 머지않아 사는 대로 생각하게 된다" 라고 했다. 여러분은 생각하는 대로 살기를 원할 것이다.

그렇다면 변화를 연구하고 목표를 정하고 계획을 수립하고 실천하라.

변화는 여러분들의 일상이다. 마찬가지로 일상의 생각이 삶의 방향을 결정하며, 삶의 의미와 열정은 스스로 찾아내는 것이다. 스스로 찾는 변화 이것이 바로 주도적 변화이다.

1) 스스로에게 질문하라.

'나는 왜 이렇게 사는가, 왜 변화하지 못하는가, 왜 변화해야 하나' 등등

자신에게 "왜"라는 질문을 끊임없이 던져라.
그러면 내 삶에 있는 필요 없는 주인들이 나가고 진정한 주인이 자리를 잡는다.

어느 유대교의 랍비가 러시아의 강을 거닐다 강가를 지키는 병사로부터 이런 질문을 받았다.

“Who Are You? ”

“Where are you come from?”

“ Where are you going? ”

그리고 그 랍비는 병사에게 군대를 그만두고 나면 자기에게 와서 매일  그가 한 이야기를

해주는 일자리를 제안했다고 한다. 여러분 얼마나 자주 자기에게 질문하는가?

위대한 인생 혹은 소위 대박나는 사업들 대부분이 아주 단순하고도 명쾌한 질문에서

시작했다는 것을 아시는가?

2) 목표를 확실히 정해라.

목표는 사람을 끌어당기고 상황을 반전시키는 힘이다.
목표가 있는 사람은 집중해야 할 것을 잘 알고, 일의 우선 순위를 정확하게 매겨

일사 분란하게 움직인다.효과성을 위한 효율성의 첫 번째는 목표 설정과 계획임을 명심하라.

삶의 확실한 목표를 정해라. 그런 다음 그 삶의 목표를 위해 무엇을 할 것인가를 정하고

그것을 언제 어떻게 할 것인가를 정하면 그것이 바로 계획이다.

중요한 것은 그 계획을 적으라는 것이다. 스스로의 계획을 기록하는 것이 변화의 일관성

확보에 아주 중요한 역할을 한다.

3) 당장 행동하라.

언제까지 때가 아니라고 핑계 대며 기다릴 것인가?
적당한 때는 없다. 때를 기다리는 것은 이 순간을 그저 꾹 참고 있는 것일 뿐이다.

핑계와 변명보다는 당신의 지금 상황을 정확히 설명하려고 노력해보라.

설명하는 과정에서 문제가 보이고 해결책이 보인다.

문제가 당신에게 있다면 반드시 그 해결책도 당신에게 있다.

그러나 그 해결책은 여러분의 행동의 선택 여부에 따라 성공이냐 미련의 단서냐가 결정된다.
현재가 과거의 결과인 것처럼 미래는 현재 선택한 것들의 결과다.
지금 시작해야만 무언가를 얻을 수 있다.
중요한 것은 '현재', 머릿속에 있는 비전을 실현하려면 지금 시작하라.

“ Focus on Your Front!”

4) 어린 아이이의 마음을 가져라.

어릴 적 자전거를 배울 때 나는 타는 것 자체에 재미를 느꼈고 넘어져도 아픈 줄 몰랐다.

그런데 어른이 되어서 스키를 배우러 갔을 때 넘어질 때마다 창피해 하고 다치는 것을

겁내다 포기하고 말았다. 지나치게 남을 의식하거나 실패를 두려워하면 원하는 것을 놓친다.
균형 잡힌 자존심과 자기 믿음은 변화에 적극 대처하게 한다.

원하는 것을 얻을 때까지 때와 장소를 가리지 않고 넘어지며 울부짖는 아이처럼, 여러분의

성공과 원하는 변화를 위해 떼를 써보라!!

5) 절박함을 즐겨라.

절박함은 미루어 왔던 행동을 이끌어 내는 중요한 동기가 된다.
스스로 일의 마감을 정해 놓고 위기 상황을 예측한다면 자신을 자극해 움직이게 만든다.

그러나 일에 쫓기지 마라. 일의 우선순위를 잘 정하면 쫓기지 않고도 일을 할 수 있다.

일에 쫓기는 것은 일이 너무 많거나, 일을 미루거나 둘 중 하나이다.

일이 많은 것이 일 욕심을 부려서 그런 것이라면 과감히 중요하고 반드시 해야 할 일에만

집중하라. 일의 양이 많아서 그렇다면 도와 줄 사람을 찾는 것이 방법이다.

그러나 일을 미루는 것은 방학 숙제 미루다 밤새는 아이의 모습과 다름 없다.

여러분의 일상 속에서 시간 도둑을 찾아보라. 그 도둑은 여러분의 습관 속에 숨어 있기

때문에 대단히 잡기 힘들다. 그러나 그 도둑을 잡지 않으면 여러분의 변화는 또 운수 소관

으로 돌아가게 됨을 명심하라. 삶, 그리고 여러분들에게 주어진 시간 자체가 절박한 것이다.

 

 

나는 앞에서 내 나름의 변화에 대한 정의를 내리고 다소 섣부른 자기 변화 방법을 제시하였다. 여기서 다시 한 번 물어보자.

 

 “나는 왜 변화하지 못하는가?”

 

변화를 원하는 많은 사람들이 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’이라는 책을 사보거나 강연에

참석한다. 그리고 적지 않은 돈을 주고 카네기 코스를 참석하기도 한다. 나는 그 과정을

통해 많은 사람들이 변화했을 것이라고 생각한다. 그런데 그들 중에서 변화에 성공하지

못한 사람들도 분명히 있을 것이다. 그리고 자기가 원하는 만큼의 변화가 이루어 지지 않아

불만인 사람도 분명히 있을 것이다.

 

왜 그럴까?

왜 그 강연의 내용이 현실에 적용되지 않을까?

 

이유는 한가지다. 그들이 파는 성공적인 미래에 대한 기대와  설렘의 도구인 변화에는

여러분이 없기 때문이다. 원칙 중심은 코비 박사의 깨달음이지 여러분의 것이 아니다.

그런 책들은 단지 공감할 수 있는 Best Practice를 제공할 뿐이다. 그 안에 ‘나 자신’을

발견하는 것이 바로 여러분의 변화인 것이다.

 

변화의 시작은 앞서 언급했지만 나 자신을 발견하는 것에서부터이다.

성공한 사람들을 벤치마킹하거나 그들의 베스트 프렉티스를 도입하는 것은 그 다음의 일이다.

 

새로운 변화 방법은 없다.

여러분이 변화하기 어렵다고 느끼는 것은 변화에 대한 의욕/ 지식/ 기술이 부족할 뿐이다.

이런 책들은 널려 있다. 이런 책들을 구하기 전에 우선 ‘자신을 찾는 것’에 몰두하라.

 

 

자신을 찾는 것의 첫 번째는 스스로에게 질문하는 것이다.

 

질문하라.

 

“ 나는 누구인가?”

“ 내 삶의 목적은 무엇인가?”

“ 나는 무엇을 하고 싶어하는가?”

“ 나는 무엇을 하기를 좋아하는가?”

“나는 무엇이 되기를 원하는가?”

“나는 어떻게 살기를 원하는가?”

“ 5년 후에는 나는 어떤 모습일까?”

“ 내가 죽기 전에 반드시 하고 싶은 일 세가지는 무엇인가?”

“ 지금 내가 살아가는 이유 3가지는 무엇일까?”

 

이런 질문을 통해 자신을 조금씩 알게 되면 , 자신이  해야 할 일이 무엇인지도 알게 된다.

그리고 그것을 조금씩 해나가라.

 

그리고 변화를 위해 필요한 것은 습관화하라.

여기서 두 가지 질문을 하라.

“ 내 성공을 방해하는 습관 3가지는 무엇인가?

“내가 성공하기 위해 반드시 갖추어야 할 습관 3가지는 무엇인가?”

버려야 할 습관과 갖추어야 할 습관을 따져보면 훨씬 많을 것이다. 무조건 다 적어보라.

그 다음에 골라라. 아마도 원칙과 시간과 지식과 건강에 관한 것일 것이다.

하나 권하고 싶은 것이 있다. 바로 신앙이다. 여러분이 창조주의 목적을 가지고 태어난

소중한 존재라는 것을 아는 것 , 무엇보다도 큰 변화의 원동력이 될것이다.

 

그리고 항상 복기하라.

복기의 방법 중 으뜸은 일기를 쓰는 것이다.

하루를 돌아보지 않고 내일을 계획한다면 아마도 내일 또 다른 푸념을 적을 가능성이 높다.

매일 매일 복기하라.  

 

반드시 여러분은 변화할 것이다.