호기심은 배움에 대한 마음의 상태이자 배움의 전조가 된다.
호기심이 많은 사람들은 작은 일에 대해서도 질문을 아끼지 않는다.
그 결과 다른 사람보다 더 많은 것을 알게 된다.
그들은 이런 식으로 자신의 지식을 보강하고 더욱 경쟁력을 갖추어 나간다.
(데이비드 프리맨틀, <이런 직원 1명이 고객을 끌어 모은다>에서)
(호기심을 제대로 활용하려면 제대로 된 질문을 만드는데 시간을 투자하고
스스로 훈련해야한다.)
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