정관정요에서 배우는 리더십(3)

 

 

  인재를 보는 관점

 

- 일정한 지위에 있는 자는 그 사람의 인재등용 발탁의 방법으로

- 부유한 자는 그 부의 사용 방법 ,사람에게 주는 방법으로

- 한가로울 때 무엇을 좋아하고 행하는 가를 보고

- 학습하는 자는 말하는 의견을 보고

- 곤궁할 때는 그렇게 되어도 무엇을 받지 않는 가를 보고

- 비천한 사람이면 그 사람이 무엇을 하지 않는가를 보라