통합이론은 내용이론과 과정이론의 통합적 이론이라고 보는 것이 일반적이다.
내용이론(Content Theory)
- Herzberg의 2요인이론(Two Factor Theory) : 위생요인(Hygiene Factor), 동기요인(Motivators)
- Maslow의 욕구단계이론(Need Hierarchy Theory) : 하위단계욕구->상위단계욕구
- Alderfer의 ERG이론 : 존재(Existence), 관계(Relatedness), 성장(Growth)의 욕구
- McClelland의 학습된욕구이론(Learned Needs Theory) : 성취, 소속, 파워 욕구
과정이론(Process Theory)
- Vroom et al.의 기대이론(Expectancy Theory)
- Locke의 목표설정이론(Goal-Setting Theory)
- Adams의 공정성 이론(Equity Theory)
위의 Maslow, Alderfer, McClelland의 이론들은 기본적으로 욕구이론들이기는 하지만 조금씩 다른 이론들이다.
통합이론이 나온 배경은 위의 모든 것들이 개별적으로 동기부여이론 전체를 설명하지는 못하고 또한 이론을 실제에 적용하였을 때
그 효과가 모호하기 때문이다. 따라서 위 이론들을 잘 조합하여 실제에 활용하게 되면 더 크고 분명한 효과를 볼 수 있는 것이다.